أثر الإدارة الإلكترونية و دور تطوير الموارد البشرية في تحسين أداء المنظمة : دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين في مصرف الرافدين : حالة دراسية

أثر الإدارة الإلكترونية و دور تطوير الموارد البشرية في تحسين أداء المنظمة : دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين في مصرف الرافدين : حالة دراسية

الكاتب : الدايني ، رشاد خضير وحيد

تقييم: 4
4
من 325 تقييم

نبذة عن الكتاب او الرواية او المذكرة

كتاب او رواية او مذكرة بعنوان أثر الإدارة الإلكترونية و دور تطوير الموارد البشرية في تحسين أداء المنظمة : دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين في مصرف الرافدين : حالة دراسية من تاليف الكاتب الدايني ، رشاد خضير وحيد ويحتوي على عدد صفحات مكون من :
141 صفحة
حيث ان الكاتب الدايني ، رشاد خضير وحيد يتناول مواضيع عديدة وله عدة كتابات من بينها أثر الإدارة الإلكترونية و دور تطوير الموارد البشرية في تحسين أداء المنظمة : دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين في مصرف الرافدين : حالة دراسية
كما ان الكتاب مصنف تحت التصنيف business-management و عدد مشاهدات الكتاب الحالية هي :
183 مشاهدة


تحميل pdf أثر الإدارة الإلكترونية و دور تطوير الموارد البشرية في تحسين أداء المنظمة : دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين في مصرف الرافدين : حالة دراسية , تنزيل جميع كتب الدايني ، رشاد خضير وحيد pdf , تحميل أثر الإدارة الإلكترونية و دور تطوير الموارد البشرية في تحسين أداء المنظمة : دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين في مصرف الرافدين : حالة دراسية pdf , وصف كتابأثر الإدارة الإلكترونية و دور تطوير الموارد البشرية في تحسين أداء المنظمة : دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين في مصرف الرافدين : حالة دراسية pdf تأليف (الدايني ، رشاد خضير وحيد)الكتاب كتاب أثر الإدارة الإلكترونية و دور تطوير الموارد البشرية في تحسين أداء المنظمة : دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين في مصرف الرافدين : حالة دراسية من تأليف الدايني ، رشاد خضير وحيد من قسم business-management للقراءة أون لاين أو التحميل بصيغة بي دي اف pdf.


المحتوى :
من 7 الى 17 : قائمة الم حتويات
من 18 الى 27 : الفصل الأول : الإطار العام للدراسة
من 28 الى 65 : الفصل الثاني : الإطار النظري والدراسات السابقة
من 66 الى 76 : الفصل الثالث : الطريقة والإجراءات
من 77 الى 119 : الفصل الرابع : نتائج التحليل وإختبار الفرضيات
من 120 الى 124 : الفصل الخامس : الإستنتاجات والتوصيات
من 125 الى 141 : قائمة المراجع

Comments